Jouw
sollicitatieproces

Welke documenten heb ik nodig voor mijn sollicitatie?

Solliciteer met een curriculum vitae. We zijn geïnteresseerd in je individuele carrière en persoonlijkheid. Als we in het verdere proces certificaten of referenties van je nodig hebben, nemen we contact met je op.

Hoe groot mogen mijn bestanden zijn om te uploaden en welke formaten zijn toegestaan?

De toegestane bestandsformaten zijn DOCX, PDF, CSV, afbeeldingen en tekst. De totale maximale bestandsgrootte is 10 MB.

Wat moet ik doen als er een foutmelding verschijnt in het aanvraagportaal?

Als je een foutmelding krijgt, vernieuw dan eerst de pagina. Als je nog steeds problemen ondervindt, raden we je aan om op een later moment verder te gaan met je sollicitatie. Je kunt natuurlijk ook rechtstreeks contact opnemen met onze recruiters. Je vindt hun contactgegevens in de vacature.

Kan ik mijn sollicitatie opslaan en later afmaken?

Je kunt jouw sollicitatie op elk gewenst moment opslaan en op een later moment voortzetten.

Wie kan mijn gegevens bekijken en hoe lang worden ze bewaard?

Je gegevens kunnen worden bekeken door het verantwoordelijke Recruitmentteam en je potentiële supervisor. In het sollicitatieportaal heb je ook de mogelijkheid om je sollicitatiedocumenten toegankelijk te maken voor alle recruiters wereldwijd. Als je ons deze toestemming geeft, kunnen wij jouw sollicitatiedocumenten ook in aanmerking nemen voor onze kandidatenpools en je zo proactief benaderen over andere geschikte vacatures. Jouw sollicitatiedocumenten worden maximaal zes maanden bewaard in overeenstemming met ons privacybeleid.

Hoe weet ik of een vacature al vervuld is en is er een sollicitatietermijn?

Zolang onze vacatures online staan op onze carrièrewebsite, kun je ervan uitgaan dat de sollicitatiefase nog loopt en dat de betreffende functie dus nog openstaat. Als er geen sollicitatiedeadline is, is er ook geen deadline voor het insturen van sollicitaties.

Wanneer wordt de functie ingevuld?

In sommige vacatures vermelden we een specifieke ingangs- of startdatum. Natuurlijk willen we graag dat je zo snel mogelijk bij ons begint. We zijn ons er echter ook van bewust dat je startdatum om verschillende redenen vertraging kan oplopen. Als we enthousiast zijn over elkaar, vinden we vast en zeker de best mogelijke startdatum voor beide partijen.

Kan ik ook schriftelijk of per e-mail solliciteren?

Om redenen van gegevensbescherming kunnen we helaas geen sollicitaties per e-mail of per post accepteren. Maak daarom alleen gebruik van ons online sollicitatieportaal.

Kan ik een open sollicitatie indienen?

Open sollicitaties zijn altijd welkom. Als er geen passende functie geadverteerd is, ontvangen we graag je sollicitatie als reactie op onze open sollicitaties.

Hoe ziet mijn onboarding eruit?

Je eerste werkdag staat in het teken van een gezamelijke onboarding. Op deze dag leer je alles over ons bedrijf en onze mindset. Op je tweede dag onmoet je je nieuwe collega's en persoonlijke contactpersoon. Hij of zij staat tijdens en na je onboarding altijd voor je klaar. Je onboarding is individueel afgestemd op je voorkennis en je werkterrein.

Wat verwachten jullie van mij in de eerste maanden?

In de eerste maanden zijn openheid, interesse en motivatie bijzonder belangrijk. Je leert veel nieuwe gezichten en namen kennen, krijgt informatie over ons bedrijf en raakt vertrouwd met je verantwoordelijkheidsgebied. Vraag veel aan je nieuwe collega's, wees open en grijp elke gelegenheid aan om snel je netwerk op te bouwen. In de eerste paar weken zullen we jouw en onze doelen en verwachtingen met je bespreken. Regelmatige feedback is ook belangrijk voor ons, bijvoorbeeld in de vorm van een setteling in conversatie en regelmatige personeelsbeoordelingen.

Wat zijn de thuiswerkregelingen?

We bieden flexibiliteit in het dagelijkse werk, afhankelijk van het gebied waarin je voor ons werkt. Bij sommige functies word je volledig op kantoor of in het warehouse verwacht. Normaliter hanteren we maximaal 40% thuiswerken. Vraag de desbetreffende Recruiter welke regelingen van toepassing zijn op de functie waarop je wil solliciteren.