Young Professionals

Samen bouwen we een flexibel traineeship, afgestemd op jouw sterke punten, ambities en ontwikkelingsdoelen.

- We houden rekening met jouw ervaring, werkstijl en groeigebieden.

- Binnen dit kader is er volop ruimte om aan te passen, omdat zowel jij als het bedrijf zich voortdurend ontwikkelen.

- We blijven gedurende het programma open en flexibel, zodat het relevant en impactvol voor jou blijft.

Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Tijdens de Asprire NL traineeship besteden we aandacht aan zowel hard als soft skills – een krachtige combinatie die jou voorbereidt op een succesvolle carrière.

Soft skills zijn onmisbaar voor elke (toekomstige) manager. Via trainingen in communicatie, leiderschap en intervisie werk je aan effectief samenwerken, zelfinzicht en persoonlijk leiderschap.
Je wordt hierbij begeleid door ervaren trainers, reflecteert regelmatig met andere trainees en leert hoe jouw gedrag impact heeft op de praktijk.

Hard skills Hard skills vormen de fundering van je werk. Tijdens het traineeship volg je praktijkgerichte trainingen die aansluiten op jouw rotatie en business unit, bijvoorbeeld op het gebied van juridische kennis, LEAN, digitale vaardigheden, projectmanagement, financiën en SAP.

Samen zorgen deze trainingen ervoor dat je niet alleen vakinhoudelijk sterk staat, maar ook stevig in je schoenen staat als professional.

Je staat aan de start van je carrière, waarbij je de behoefte hebt om bestaande ervaring, capaciteiten en vaardigheden verder te ontwikkelen, bij voorkeur in een dynamische, internationale en hightech omgeving.

Hieronder volgen de belangrijkste vaardigheden, eigenschappen en ervaring die we graag willen zien:

- achelorsdiploma, bij voorkeur Economie of Logistiek;

- Gepassioneerd door logistiek en leiderschap;

- Flexibel;

- Hands-on mentaliteit;

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels.