Unser
Bewerbungsprozess

Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Bewirb dich mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf. Wir interessieren uns für deinen individuellen Werdegang und deine Persönlichkeit. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Sollten wir im weiteren Prozess beispielsweise Zeugnisse oder Bescheinigungen von dir benötigen, kommen wir auf dich zu.

Wie groß dürfen meine Dateien für den Upload sein und welche Formate sind zulässig?

Die zulässigen Dateiformate sind DOCX, PDF, CSV, Bild und Text. Insgesamt beträgt die maximale Dateigröße 10 MB.

Was mache ich, wenn eine Fehlermeldung im Bewerbungsportal erscheint?

Bei einer Fehlermeldung aktualisiere bitte zunächst die Seite. Sollte es im Anschluss immer noch Probleme geben, empfehlen wir dir, deine Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen. Selbstverständlich kannst du dich auch gerne direkt an unsere Recruiter:innen wenden. Ihre Kontaktdaten findest du in der Stellenanzeige.

Kann ich meine Bewerbung speichern und zu einem späteren Zeitpunkt abschließen?

Du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung jederzeit abzuspeichern und sie zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen.

Wer kann meine Daten einsehen und wie lange werden sie gespeichert?

Deine Daten können vom zuständigen Recruiting-Team und deiner/deinem potenziellen Vorgesetzen eingesehen werden. Im Bewerbungsportal hast du zudem die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen für alle Recruiter:innen weltweit zugänglich zu machen. Wenn du diese Berechtigung erteilst, können wir deine Bewerbungsunterlagen auch für unsere Kandidat:innen-Pools berücksichtigen und somit proaktiv bei passenden anderen Vakanzen auf dich zukommen. Deine Bewerbungsunterlagen werden gemäß unserer Datenschutzhinweise für maximal sechs Monate gespeichert.

Woran erkenne ich, ob eine Stelle schon besetzt wurde, und gibt es eine Bewerbungsfrist?

Solange unsere Stellenanzeigen auf unserer Karriere-Website online sind, kannst du davon ausgehen, dass die Bewerbungsphase noch läuft und die entsprechende Stelle somit noch zu besetzen ist. Falls keine Bewerbungsfrist angegeben ist, gibt es somit auch keine Frist für die Einsendung von Bewerbungen.

Zu wann ist die Stelle zu besetzen?

In den meisten Stellenausschreibungen nennen wir ein konkretes Eintritts- bzw. Startdatum. Wir freuen uns natürlich, wenn du schnellstmöglich bei uns starten kannst. Uns ist aber auch bewusst, dass sich dein Einstieg aus verschiedenen Gründen etwas verzögern kann. Wenn wir uns füreinander begeistern, finden wir sicher auch das bestmögliche Startdatum für beide Seiten.

Kann ich mich auch schriftlich oder per E-Mail bewerben?

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir leider keine Bewerbungen via E-Mail oder auf dem Postweg annehmen. Bitte nutze daher ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Initiativbewerbungen sind bei uns immer willkommen. Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über deine Bewerbung auf unsere Initiativausschreibungen.

Wie läuft die Einarbeitung ab?

In der Regel lernst du an deinem ersten Arbeitstag deine persönlichen Ansprechpartner:innen kennen, die dir während deiner gesamten Einarbeitungszeit und auch darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen. Deine Einarbeitungszeit ist individuell auf deine Vorkenntnisse und deinen Tätigkeitsbereich zugeschnitten. Außerdem erfährst du alles rund um unser Unternehmen und unsere Kultur und erhältst Schulungen.

Was erwartet ihr von mir in den ersten Monaten?

In den ersten Monaten sind vor allem Offenheit, Interesse und Motivation wichtig. Du wirst viele neue Gesichter und Namen kennenlernen, Informationen zu unserem Unternehmen erhalten und dich in deinen Aufgabenbereich einarbeiten. Frag viel bei deinen neuen Kolleg:innen nach, sei offen und nutze jede Möglichkeit, schnell dein Netzwerk aufzubauen. In den ersten Wochen tauschen wir uns mit dir zu deinen und unseren Zielen und Erwartungen aus. Ebenso ist regelmäßiges Feedback für uns wichtig, z.B. in Form von Probezeitendgesprächen und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.

Welche Regelungen gibt es zum Home Office?

Wir bieten Flexibilität im Arbeitsalltag: Je nachdem in welchem Bereich du bei uns arbeitest, sind Mobile Office und flexible Arbeitszeitmodelle möglich. Erkundige dich gern bei den jeweiligen Ansprechpartner:innen in unseren Stellenausschreibungen, welche Regelungen für die jeweilige Position gelten.